#52:🚶♂️A sua vida é curta demais para ficar apenas seguindo playbook
Confiança Radical é a newsletter de todas as quartas-feiras para líderes e profissionais de tecnologia que reconhecem que já enfrentam desafios suficientes e, por isso, não desejam perder tempo com desconfianças infundadas, feedbacks incompletos e improdutividade. Se você está recebendo este e-mail de alguém, inscreva-se agora mesmo!
No mundo atual, somos inundados por guias – ou como preferimos chamar, 'guides' – que nos fornecem receitas prontas para negociar, comunicar, vender, codificar, ser produtivo e, claro, ter sucesso. Não estou aqui para descartar completamente esses recursos, pois reconheço seu valor. No entanto, me pergunto: o quanto estamos sacrificando nosso feeling, nossa capacidade de aprofundamento, a essência humana da improvisação e, mais crucialmente, nossa habilidade de pensar de forma crítica e independente?
🤔 Acredite no seu feeling
Em uma era dominada por dados e análises, confiar no seu instinto pode parecer contraintuitivo. Contudo, a intuição é uma poderosa ferramenta de liderança, especialmente quando combinada com experiência e conhecimento.
🤓 Tenha propriedade dos dados e das informações
Enquanto encorajo você a confiar no seu feeling, isso não significa negligenciar os dados. Entenda-os, interprete-os e utilize-os para fundamentar suas decisões. O domínio dos dados o torna um líder informado e preparado.
💪Tome decisões e não apenas execute-as
Ser um líder não é apenas seguir o que foi ditado em 'playbooks'. É também sobre fazer escolhas ousadas, assumir a responsabilidade por essas escolhas e liderar seu time através das consequências, seja para o sucesso ou para o aprendizado.
“A sua vida é curta demais para ficar apenas seguindo playbook".
📢 Lembre-se: guias são úteis, mas não devem substituir seu julgamento crítico, sua capacidade de adaptação e a habilidade de liderar com coragem e insight.
🚀 Quero ajudar o autor!
Te desafio a refletir sobre como está equilibrando o uso de guias com sua habilidade inerente de liderar com instinto e conhecimento. Sinta-se à vontade para compartilhar seus pensamentos ou encaminhar esta mensagem a alguém que se beneficiaria desta reflexão.
Até a próxima quarta-feira.
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🤨 O quanto você está pronto para ouvir o que precisa melhorar?
Na semana passada, vivenciei um dos momentos mais reveladores da minha trajetória profissional: um profundo processo de autoconhecimento e feedback sobre minha liderança, assistido por profissionais qualificados. Como o processo se iniciou:
📋 Coleta Abrangente: Um mix de autoanálise e feedback anônimo de quase todos os membros da minha equipe. A exceção foi um ex-membro que estava ausente.
🎧 Escuta Ativa: Ouvi cada feedback com mente aberta e disposição para entender verdadeiramente as perspectivas compartilhadas. Desliguei completamente o modo reativo para focar na semântica de cada palavra do relatório.
O que posso compartilhar até o momento é que tem sido uma jornada com um misto de emoções - empolgante, mas também desafiadora. Me senti nu, mas confiante na sinceridade das palavras recebidas e nos profissionais envolvidos.
Os relatórios apontaram meu medo de ser percebido negativamente, mas também o receio de ser elogiado apenas por ser "bonzinho". Reflexões que me levam a buscar um equilíbrio saudável em minha liderança.
🚀 Este é apenas o início de uma jornada rumo a uma liderança mais consciente e impactante. Convido cada um de vocês a refletir sobre o poder do feedback em suas próprias carreiras e a se juntarem a mim nesta busca contínua por crescimento e excelência.